{"id":98,"date":"2023-10-19T06:54:48","date_gmt":"2023-10-19T06:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sdgexperts.fi\/?page_id=98"},"modified":"2024-11-02T11:37:18","modified_gmt":"2024-11-02T11:37:18","slug":"kooulutuksemme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sdgexperts.fi\/?page_id=98","title":{"rendered":"Koulutuksemme: Asiantuntijat"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Training puzzle<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

EGLA KEHITT\u00c4JIEN JA ASIANTUNTIJOIDEN GREEN LEAN KOULUTUS (\u201dYELLOW BELT\u201d; 2 – 5 P\u00c4IV\u00c4\u00c4)<\/h2>\n\n\n\n

Kenelle?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 on kaikille kehitt\u00e4misest\u00e4 vastaaville ja kehitysprojekteihin osallistuville tehty 2 p\u00e4iv\u00e4n koulutus\/ work shop, johon voidaan liitt\u00e4\u00e4 1 \u2013 3 kehitysp\u00e4iv\u00e4\u00e4. Vastaa Lean Six Sigman \u201cYellow Belt\u201d koulutusta, mutta k\u00e4y tarkemmin l\u00e4pi projektihallinnan roolin ja kest\u00e4v\u00e4n kehityksen merkityksen tuottavuuden parantamisessa. Oppimista tukee Change Specialists Groupin simulaatio sek\u00e4 EGLA:n e-oppimisalusta. T\u00e4ll\u00e4 varmistetaan erilaisten oppijoiden ja erilaisten oppimistyylien n\u00e4k\u00f6kulmista ymm\u00e4rryksen tehostaminen. Koulutus antaa erinomaisen pohjan Lean Six Sigma pohjaisen kehitt\u00e4misen ymm\u00e4rt\u00e4miseen nykyajan vaatimuksien mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n

EGLAN valtuuttamat ja sertifioimat kouluttajat ovat sitoutuneet kansainv\u00e4listen toimijoiden ja European Green Lean Associationin (EGLA) yhdess\u00e4 asettamiin kriteereihin, joiden avulla varmistetaan koulutuksen kansainv\u00e4linen taso ASQ:n ja IASSC:n asettamien Lean Six Sigma Yellow Belt tason mukaisesti ja riitt\u00e4v\u00e4n kest\u00e4v\u00e4n kehityksen osaaminen kokonaisvaltaisen kehitt\u00e4misen pohjaksi.<\/p>\n\n\n\n

Sis\u00e4lt\u00f6:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kurssi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 12 moduulia, joiden kautta varmistetaan riitt\u00e4v\u00e4 ymm\u00e4rrys toimimiseksi osana tiimi\u00e4 kehitysty\u00f6ss\u00e4. Moduulit ovat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n

1. Green Lean periaatteet<\/p>\n\n\n\n

2. Green Lean kehitt\u00e4misprosessi<\/p>\n\n\n\n

3. DMAIC \u2013prosessi Green Lean n\u00e4k\u00f6kannasta; kest\u00e4v\u00e4n kehityksen periaatteet<\/p>\n\n\n\n

4. Green Lean projektin roolit ja vastuut; ohjausryhm\u00e4n toiminta (Gate Review process)<\/p>\n\n\n\n

5. Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooli<\/p>\n\n\n\n

6. Projektin suunnittelun perusteet<\/p>\n\n\n\n

7. M\u00e4\u00e4rittelyvaiheen (Define) perusteet ja vaiheet<\/p>\n\n\n\n

8. Mittarit ja tavoitteet; Mittaamisen (Measure) perusteet<\/p>\n\n\n\n

9. Analysointivaiheen (Analyze) perusteet, vaiheet ja ty\u00f6kalut<\/p>\n\n\n\n

10. Kehitt\u00e4misvaiheen (Improve) perusteet, vaiheet ja ty\u00f6kalut<\/p>\n\n\n\n

11. Seurantavaiheen (Control) perusteet, vaiheet ja ty\u00f6kalut; jatkuva parantaminen<\/p>\n\n\n\n

12. Siirto organisaatiolle ja sitoutuminen jatkokehitt\u00e4miseen<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Varsinaisen kurssin kesto on 2 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja sen suorittamisesta saa todistuksen koulutuksen suorittamisesta lopputentin hyv\u00e4ksytyn tekemisen j\u00e4lkeen. Tentiss\u00e4 on saatava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 75 % oikein, jotta kurssi voidaan hyv\u00e4ksy\u00e4 kriteerit t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4ksi. Tentti tehd\u00e4\u00e4n e-oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, joka on opiskelijoiden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 3 kuukautta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EGLA KEHITT\u00c4JIEN JA ASIANTUNTIJOIDEN GREEN LEAN KOULUTUS (\u201dYELLOW BELT\u201d; 2 – 5 P\u00c4IV\u00c4\u00c4) Kenelle? T\u00e4m\u00e4 on kaikille kehitt\u00e4misest\u00e4 vastaaville ja kehitysprojekteihin osallistuville tehty 2 p\u00e4iv\u00e4n koulutus\/ work shop, johon voidaan liitt\u00e4\u00e4 1 \u2013 3 kehitysp\u00e4iv\u00e4\u00e4. Vastaa Lean Six Sigman \u201cYellow Belt\u201d koulutusta, mutta k\u00e4y tarkemmin l\u00e4pi projektihallinnan roolin ja kest\u00e4v\u00e4n kehityksen merkityksen tuottavuuden parantamisessa. Oppimista … <\/p>\n

Read more ”Koulutuksemme: Asiantuntijat”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":44,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inspiro_hide_title":false,"footnotes":""},"class_list":["post-98","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/98","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=98"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/98\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167,"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/98\/revisions\/167"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sdgexperts.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}